4月27日晚，上海天正公司成功举办2026年新员工企业文化线上培训。来自各部门的新同事齐聚云端，共同开启了一段了解天正、融入天正、热爱天正的成长之旅。

本次培训共设四大模块，内容涵盖公司概况、规章制度、企业文化、财务报销制度及信息安全规范。行政人事部、资产财务部、运营管理部的多位内部讲师应邀进行了深度分享。

回顾发展历程，夯实认知根基

培训伊始，行政人事部沈老师系统介绍了天正公司的发展历程与主营业务。从2001年天正信息公司成立，到2003年天正软件公司、2008年天正智能公司相继诞生，再到如今成长为上海市科技小巨人（培育）企业、高新技术企业、专精特新中小企业、科技型中小企业，并荣获CMMI五级认证等多项荣誉的IT服务商——天正的每一步都走得坚定而有力。

解读制度规范，明确成长路径

行政人事部沈老师还就公司考勤制度、休假管理、导师制度、晋升机制、激励政策及福利体系进行了系统解读。其中，导师制度与“天正人才梯队建设模型”的详细介绍，让新员工对未来职业发展路径充满信心。

资产财务部沈老师围绕财务报销实际操作展开专题讲解，从报销流程、单据填写、发票合规性，到ERP系统使用、跨年度报销时限，逐一细致说明，帮助新员工快速掌握财务规范，有效规避常见问题。

传承企业文化，凝聚价值共识

企业文化是企业发展的灵魂，也是新员工融入团队的第一把钥匙。培训中，新同事们不仅了解了天正的过去与现在，更明确了未来的方向与标准。天正人始终践行敬业、专业、进取、责任的行为规范，以及忠诚、诚信、踏实、正直的道德规范。这些不仅是日常工作的准则，更是天正人共同的价值信仰。

云端相聚圆满，成长之路启程

一个半小时的云端培训在热烈的氛围中圆满结束。感谢各位新同事的热情参与。通过对公司概况、制度、文化及规范的深入学习，相信大家能够更快融入团队、明确发展方向。

天正期待与你一同成长。让我们将学习成果转化为工作动力，踏实前行，共创价值。