IT 系统集成销售读《学会提问》获启发，书中 “淘金式思维”“价值观假设” 等内容，助其优化客户沟通、挖掘需求，明白提问能让方案贴合客户业务。

8月，智能公司召开年度第二次HIP会议，聚焦金融科技与AI应用，围绕银行数字化、自贸区监管系统、数据治理及AI智能体落地等展开研讨。各项目组汇报了信创改造、指标升级等进展与趋势。会议指出AI在金融与制造业的潜力，并分享了多个区域与业务突破机会。公司领导强调AI与大模型的重要性，要求团队主动应变，同时紧盯回款与利润，确保年度目标达成。

2025年8月16日，上海天正软件浙江区域中心召开年中会议，恰逢该中心成立五周年。会议以“五周年成长回顾与发展展望”为主题，各团队负责人汇报上半年工作成果及下半年计划。公司总经理充分肯定浙江中心取得的成绩，并表达对未来发展的坚定支持。当晚，与会人员在温馨欢快的氛围中共庆这一重要时刻。

天正软件浙江区域中心于6月28日开展金融监管报送系统专题培训，通过线上方式覆盖全体数据开发人员。培训系统讲解监管机构、报送流程及开发要素，并提供配套文档资料，有效提升团队对监管报送系统的理解与应用能力。公司将持续开展此类技能培训，增强团队专业素养与项目适应力。

天正智能2025年中战略研讨会以"破局立新·智启未来"为主题，聚焦三大核心战略：1）精益运营，通过效能提升、人才优化和技术驱动构建成本优势；2）创新突围，开发差异化方案，深挖老客户价值并开拓新市场；3）增长突破，在巩固金融领域基本盘的同时，横向拓展至保险、政务等新领域，布局第二曲线。总经理刘祖权强调"创新为矛、精益为盾"，会议确立成本优化、差异化竞争和新增长开拓"三大战役"，为公司下半年高质量发展指明实施路径。

公司开展新员工企业文化培训，围绕2024版员工手册系统讲解企业认知（历史、架构、文化）与制度规范（人事、财务、信息安全）。财务部细化报销流程与合规要点，运营部强调信息安全法规与实操，行政人事部梳理企业概况、制度及职业发展路径。培训结合图表解析、案例演示及场景模拟，帮助新员工快速融入，强化跨部门协作意识与合规执行力。